Онлайн обзор основных профессий и востребованных специальностей в IT-сфере

Свободные вакансии в сфере IT-технологий, связанные с разработкой ПО или компьютерами, а также проектами, продвигаемыми через интернет – все это размещают для фрилансеров работодатели. Среди лиц заинтересованных в поиске профильных специалистов, могут быть не только руководители крупных компаний, директора или владельцы бизнеса, но и профильные агентства по разработке сайтов/программ/приложений.

Тема поиска кандидатов, может касаться напрямую деятельности HR руководителей, координаторов, когда приходится решать вопросы кадровой службы или рекрутинга в IT-сфере при подборе высококвалифицированного персонала. Поэтому, если в штате нет HR-менеджеров или профессиональных рекрутеров, рациональнее будет воспользоваться систематизированными сведениями и актуальной информацией на сайте «Рекрутингового агентства INDIGO». Ресурс публикует для клиентов Украины данные о системном поиске талантливых соискателей, поможет узнать – как замотивировать, привлечь профессионалов в свой бизнес или найти Java-программиста на разовый проект или с основной занятостью в офисе.

Актуальность востребованных специальностей в IT-сфере

Владельцы стартапов, новых проектов, стремятся порой минимизировать средства в рекламу и маркетинг, понимая, что лучше использовать не только рекомендации, рейтинг, но и портфолио, а также оценить имидж и репутацию работника. Реальным помощником для развития бизнеса, оперативного поиска требуемых на местах специалистов, может стать рекрутинговое агентство. Если еще не знаете – для чего нужна обратная связь с соискателями на должности, стоит посетить официальный сайт, на котором:

• можно в любое удобное время найти активированные профили Java-разработчиков, программистов;
• несложно уточнить подборку кандидатов в IT-сфере деятельности, начиная с цифрового маркетинга и заканчивая высокими технологиями;
• предлагается воспользоваться наработанной базой IT-специалистов, которых зарегистрировано на портале INDIGO более 120 тысяч.

Среди IT-профессий принято выделять специалистов по основным направлениям деятельности. Это могут быть не только мастера для прикладных технологий в сфере ИТ деятельности, но и администраторы, дизайнеры, графики и те, кто специализируется на анимации. Кроме основного вида деятельности, где специалисты занимаются разработкой и проектированием, IT-профессии также охватывают – маркетинг, оптимизацию, продвижение.

Как подбирается персонал для разработки и проектирования?

Некоторые профессии могут охватывать сразу несколько направлений в бизнесе, а другие специальности представляют собой узкопрофильную направленность и могут регламентироваться функциями одного и того же сотрудника.

1. Для маркетинга, оптимизации и продвижения проектов, интернет ресурсов, привлекаются в проекты разные специалисты.
2. Функциями web-программиста является профессиональная разработка сайтов, который помогает воплотить идеи в создании типовых или уникальных ресурсов.
3. Задачей SEO-маркетолога – это оптимизация сайта для эффективного продвижения через поисковики.
4. SMM-специалисты занимаются раскруткой продуктов или брендов через соцсети, используя как лайки и репосты, так и подписчиков, рекламу.
5. Контент-менеджеры имеют должность редактора сайта, который отвечает за размещение информации и наполнение ресурса.
6. Руководителем команды разработчиков IT-продуктов, софта является тимлид, который представляет связующее звено между заказчиком и непосредственным исполнителем.
7. Кроме мобильных разработчиков, в этой сфере работают программисты ПО и гейм-девелоперы, именуемые как gamedev.

Есть системные аналитики, разработчики базы данных, а также тестировщики ПО и QA-инженеры. Последние – специализируются на оперативном обнаружении ошибок и поиске отклонений с целью своевременной корректировки рабочего процесса программиста.

*На правах рекламы